Comprendre mes statistiques
Votre fiche personnage résume votre progression en 4 statistiques, notées de F à S+. Chacune évolue selon vos actions sur l'application. Voici ce qu'elles signifient et comment les faire grimper.
L'échelle de notation
Chaque lettre a trois paliers (ex : B-, B, B+). S+ est le sommet, réservé aux profils d'élite.
Profil
Mesure l'adéquation entre votre parcours (expériences + formation) et les postes que vous visez. C'est une évaluation par l'IA de la cohérence et de la solidité de votre profil pour votre objectif de carrière.
Sur quoi elle se base
- •L'évaluation IA de vos expériences et formations face à vos postes ciblés
- •Le nombre d'entretiens obtenus (bonus)
Comment l'améliorer
- →Détaillez chaque expérience : missions, technologies, résultats chiffrés (ex : « -40% de temps de traitement »).
- →Alignez vos postes recherchés avec votre vrai parcours — un objectif cohérent score mieux.
- →Complétez votre formation et sa spécialisation.
- →Décrochez des entretiens : chaque entretien obtenu fait monter ce score.
Compétences
Évalue dans quelle mesure vos compétences couvrent celles attendues dans votre domaine cible. Plus votre panel est large et pertinent, plus le score est élevé.
Sur quoi elle se base
- •L'évaluation IA de vos compétences clés par rapport aux exigences du domaine
Comment l'améliorer
- →Ajoutez le maximum de compétences pertinentes dans votre profil (techniques ET transversales).
- →Privilégiez les compétences réellement demandées dans vos offres cibles (outils, méthodes, langages).
- →Importez votre CV : l'IA en extrait automatiquement des compétences que vous auriez oubliées.
- →Restez honnête : mieux vaut des compétences maîtrisées que gonflées.
Régularité
Récompense votre constance dans l'utilisation de l'application : revenir régulièrement et agir (recherches, candidatures, simulations). C'est la stat qui reflète votre discipline de recherche d'emploi.
Sur quoi elle se base
- •Votre streak (jours consécutifs d'activité) — facteur dominant
- •Le volume total d'actions (recherches, candidatures, simulations)
Comment l'améliorer
- →Connectez-vous chaque jour, même brièvement, pour entretenir votre streak.
- →Lancez des recherches automatiques régulièrement.
- →Marquez vos candidatures comme « postulé » au fur et à mesure.
- →La régularité prime sur l'intensité : un peu chaque jour vaut mieux qu'un gros pic isolé.
Simulation
Mesure votre préparation aux entretiens : combien de simulations vous avez faites et surtout la qualité de vos réponses (notes obtenues aux débriefs).
Sur quoi elle se base
- •Le nombre de simulations d'entretien complétées
- •La note moyenne de vos débriefs (facteur dominant)
Comment l'améliorer
- →Faites des simulations d'entretien régulièrement depuis vos offres en suivi.
- →Visez la qualité : appliquez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat).
- →Relisez le débrief après chaque simulation et corrigez vos axes d'amélioration.
- →Une bonne note compte plus que le volume : mieux vaut 3 simulations à 8/10 que 10 bâclées.
Et le niveau (LVL) ?
Votre niveau global monte avec votre activité (régularité + simulations) et l'XP bonus gagnée via les quêtes quotidiennes et hebdomadaires. Réussir des quêtes est le moyen le plus rapide de gagner de l'XP et de monter de niveau — pensez à réclamer vos récompenses !
Guide d'utilisation : par où commencer
La marche à suivre, dans l'ordre, pour décrocher votre prochain poste.
- 1
Complétez votre profil
Importez votre CV pour un remplissage automatique, puis vérifiez vos expériences, formations, compétences, postes ciblés et zone de recherche. C'est la base de toute l'analyse par l'IA.
- 2
Lancez une recherche
Dans l'onglet Offres, cliquez sur « Lancer la recherche ». L'IA collecte les offres sur plusieurs plateformes et les note sur 10 selon votre profil (1 à 2 minutes).
- 3
Explorez les offres
Filtrez et triez, lisez le commentaire de l'IA sur chaque offre (appuyez dessus sur mobile pour le déplier) et repérez les meilleurs matchs.
- 4
Générez vos documents
Sur une offre qui vous intéresse, générez un CV et une lettre optimisés ATS en un clic, et vérifiez le score ATS.
- 5
Postulez et suivez
Cliquez sur « Postuler », puis marquez l'offre comme postulée : elle bascule automatiquement dans l'onglet Suivi.
- 6
Préparez vos entretiens
Dans Suivi, passez une candidature en « Entretien » et lancez une simulation d'entretien avec débrief pour vous entraîner.
- 7
Progressez chaque jour
Revenez régulièrement, réclamez vos quêtes et faites monter vos statistiques et votre niveau. La régularité est récompensée.
À quoi sert chaque volet
Les fonctionnalités des différentes sections du site.
Offres
Le cœur de l'application : toutes les offres collectées et notées par l'IA. Filtres (score, contrat, expérience, source), tri, recherche, commentaire IA par offre, génération CV/lettre, score ATS et bouton Postuler.
Suivi
Le tableau de bord de vos candidatures postulées. Vues Kanban / Tableau / Compact, statuts (en attente, entretien, non retenu), simulation d'entretien, historique des débriefs et analyse de vos refus.
ATS
Deux usages : importez votre CV pour calculer son score de compatibilité face à une offre, ou collez une description (sans CV) pour générer un CV et une lettre adaptés à partir de votre profil.
Profil
Vos informations : import de CV, expériences, formations, compétences, postes ciblés et zone de recherche. Plus il est complet, meilleures sont l'analyse et les documents générés.
Mon compte
Gestion de votre abonnement (forfait et facturation via Stripe), export et suppression de vos données.
Fiche personnage & widgets
Votre progression façon jeu : niveau, XP, les 4 statistiques ci-dessus, quêtes quotidiennes et hebdomadaires, conseil du jour et classement.